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トピックス

《平成30年9月30日、一般事業主行動計画を策定しました》NEW!（10月6日）

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当院は、次世代育成支援対策法に基づく「一般事業主行動計画」を9月30日に策定しました。妊娠・出産・育児の各ステージにおいて、職員が就業を継続し、その能力を発揮しつつ、仕事と子育てを両立できるような職場を目指し、取り組みを進めてまいります。

計画期間　　平成30年10月1日〜平成32年9月30日までの2年間　
目標1：事業所における育児に関する規定の周知・定着を図る
＜対策＞
平成30年10月    制度に関するパンフレットの作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布、説明会の実施
平成31年4月〜   定期的に関連資料の配布等を行う
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目標2：育児休業後の職場復帰のための支援の仕組みを確立する
＜対策＞
平成30年10月    職員のニーズの把握・検討開始、パンフレット作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布・説明会の実施、運用開始
平成30年12月〜 必要に応じて仕組みの改善
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目標3：子育てとの両立を容易にする制度（看護休暇制度等）を拡充する
＜対策＞
平成30年10月    職員のニーズの把握・検討開始、パンフレット作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布・説明会の実施、運用開始
平成30年12月〜 必要に応じて仕組みの改善
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