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トピックス

《平成30年9月30日、一般事業主行動計画を策定しました》NEW!(10月6日)

当院は、次世代育成支援対策法に基づく「一般事業主行動計画」を9月30日に策定しました。妊娠・出産・育児の各ステージにおいて、職員が就業を継続し、その能力を発揮しつつ、仕事と子育てを両立できるような職場を目指し、取り組みを進めてまいります。

計画期間  平成30年10月1日〜平成32年9月30日までの2年間 
目標1:事業所における育児に関する規定の周知・定着を図る
<対策>
平成30年10月    制度に関するパンフレットの作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布、説明会の実施
平成31年4月〜   定期的に関連資料の配布等を行う
目標2:育児休業後の職場復帰のための支援の仕組みを確立する
<対策>
平成30年10月    職員のニーズの把握・検討開始、パンフレット作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布・説明会の実施、運用開始
平成30年12月〜 必要に応じて仕組みの改善
目標3:子育てとの両立を容易にする制度(看護休暇制度等)を拡充する
<対策>
平成30年10月    職員のニーズの把握・検討開始、パンフレット作成
平成30年11月〜 パンフレットの配布・説明会の実施、運用開始
平成30年12月〜 必要に応じて仕組みの改善
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